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Sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación están ocupados por mujeres

Con motivo del “Digital Day” los Estados Miembros ratificaron el pasado mes de abril, su compromiso de trabajar con instituciones y empresas para impulsar la presencia femenina en los ámbitos de la tecnología digital y la economía.

España ha suscrito la declaración impulsada por la Comisión Europea (CE) para fomentar la igualdad de género e incrementar la presencia de mujeres en la economía y la sociedad digital. Por ello, con motivo de la celebración del “Digital Day” los Estados Miembros se han comprometido a poner en marcha políticas concretas que impulsen y estimulen una mayor penetración de participación femenina en los ámbitos de la tecnología digital y la economía, en general.

Actualmente, sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están ocupados por mujeres, cosa que acaba afectando fuertemente a la economía digital ya que la principal razón de que este hecho ocurra son los prejuicios de género.

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Con el objetivo de lograr una mayor participación e implicación de las mujeres en estas actividades, los Estados Miembros están comprometidos a promulgar una estrategia nacional intersectorial destinada a aumentar la igualdad de género y hacer especial hincapié tanto en la educación como la cualificación, para garantizar un entorno laboral igualitario y lleno de oportunidades.

Además, junto a los medios de comunicación se trabajará para transmitir una imagen positiva de las mujeres en el entorno digital, para combatir los estereotipos y también se implementará el “Día de las Niñas y las Mujeres en las TIC” en toda Europa, para potenciar la visibilidad y el conocimiento de las profesionales relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).

Junto a lo comentado anteriormente, hay más compromisos de futuro que están suscritos y se quieren mejorar, entre los que se encuentran, el fomento y promoción de una cultura de trabajo no discriminatoria, el avance de la composición equilibrada de hombres y mujeres en organismos nacionales y europeos, juntas y comités que se ocupan de asuntos digitales siempre que sea posible y el seguimiento continuo de la evolución de la participación real de las mujeres en la economía digital.

Para continuar este proceso, el Ministerio de Economía y Empresa ha publicado el Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico, que tiene como objetivo dar visibilidad y analizar la brecha que existe entre hombres y mujeres en este sector para después proponer medidas efectivas para afrontar las desigualdades. El Libro Blanco aglutina un listado completo de propuestas y recomendaciones prácticas para contribuir a reducir la brecha de género digital en España, se puede consultar de manera digital a través del siguiente enlace de MINECO.

 

Iniciativas para mujeres tecnológicas en España

Aunque siga siendo una asignatura pendiente para España y el resto del mundo. Queremos aprovechar este artículo para hacer una especial mención a ciertas iniciativas españolas que buscan impulsar la presencia femenina en la tecnología, creando comunidades muy interesantes que permitan despertar y potenciar el talento femenino:

Mtech o Mujeres tech es un claro ejemplo. Se trata de una Asociación de Comunidades del sector tecnológico que se encarga de unir talento y recursos para ponerlos a disposición de las niñas, mujeres y hombres que quieran ver más mujeres en el sector digital. Su plan de acción se compone entre diferentes actividades y eventos, además de contar con una página web a través de la cual pueden publicitar y poner en común todas sus iniciativas. Entre el equipo de fundadores y coordinadores destacan Cristina Aranda, Pablo Rodríguez, Sara Alvarellos y Sandra Guadalix.

WA4STEAM, forma abreviada de Women Angels for STEAM, es una asociación de mujeres inversoras comprometidas con la asignación de fondos a proyectos de empresas de base tecnológica que estén lideradas por mujeres. Fundado por Regina Llopis (presidenta del Grupo AIA), Sylvie Lemaire, Ana Suarez y Blanca Ochoa, se centran en fomentar y potenciar la innovación aportando valor a la comunidad para poder impactar en el futuro de la economía y la sociedad, consiguiendo así que cada vez más mujeres sientan la pasión de emprender en el campo de las STEAM.

Ellas2 es una plataforma independiente y sin ánimo de lucro que tienen como objetivo apoyar e incrementar el número de emprendimientos de base tecnológica, llevados a cabo por mujeres en comunidades hispanohablantes. Patricia Araque, fundadora y presidenta de Ellas2, junto al resto de su equipo consigue desplegar iniciativas que dan visibilidad a las mujeres emprendedoras.

Mapa emprendimiento 2017

El mapa del Emprendimiento 2017, presentado por Startup South Summit, revela que casi la mitad de los emprendedores son recurrentes.

El emprendedor se profesionaliza, así lo muestra el Informe de Startup South Summit que ha tenido en cuenta una muestra de 1.585 proyectos de los 3.516 presentados a la Startup Competition. Del total de proyectos un 47% son de origen español y un 53% internacional.

El estudio apunta a que la madurez y el desarrollo de las iniciativas emprendedoras españolas se incrementa: un 9% tiene entre 3 y 5 años de vida (el doble de lo que representaba en 2016 y un 2% más que en Europa), un 19% de los proyectos han alcanzado el desarrollo growth (frente a un 17% del año pasado).

Por otro lado, ha descendido el número de startups que han entrado en fallida, un 55% frente a un 62% en 2016. Dato que demuestra una mejora en la tendencia de las startups españolas.

Como asignaturas pendientes en el emprendimiento queda la representación femenina, sólo un 18% de los proyectos son liderados por mujeres. Aunque estos proyectos fallen menos, sólo 3 de cada 10 iniciativas emprendedoras femeninas caen, frente al 58% de los proyectos fundados por hombres, la actitud de las mujeres sigue siendo muy conservadora en este sector.

 

mapa del Emprendimiento 2017

Otro de los retos en el emprendimiento sigue siendo la financiación. Los emprendedores recurren principalmente a fondos propios (57%) y recursos de amigos o familiares (24%) como fuentes de financiación para sus proyectos. No obstante, el estudio muestra un ligero aumento en los partidarios a  recurrir a fondos privados (15%) o fórmulas alternativas de financiación (2%).

Por último, los resultados de las startups sitúan a un 14% de ellas con un EBITDA positivo, tratándose de proyectos que aspiran a cerrar este año con una facturación de entre 150.000 y 500.000 euros.

Fuente: Emprendedores y Mapa del emprendimiento 2017

Emprendimiento femenino contra la brecha de género en el mundo empresarial

· España se sitúa como el segundo país europeo con más empresas representadas por mujeres

· Las startups representan el lado más favorable para el crecimiento y el empoderamiento de la mujer

 

El número de trabajadoras autónomas ha superado el nivel previo a la crisis en 19.944 emprendedoras, un 1,8% más, según un informe realizado por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

Otros datos que ayudan a respaldar la fuerza del emprendimiento femenino son las cifras que ofrece el índice de Mujeres emprendedoras realizado por el gigante Mastercard, que asegura que las mujeres españolas poseen el 31% del total de negocios nacionales, lo que convierte al territorio español en el segundo país con más empresas representadas por mujeres, sólo detrás de Austria, país que cuenta con un 32,4% de representación femenina empresarial.

Según Lorenzo Amor, presidente de la ATA, “la mujer emprendedora es la base de la recuperación de la economía española, representando un 4% más del tejido empresarial que la media europea”.

En este sentido las startups, representan el lado más favorable para el crecimiento y empoderamiento de la mujer. Aunque en datos publicados por el INE, la tasa de empleo femenino se sitúa en el 42,59% en el cuarto trimestre de 2016, porcentaje aún inferior a la de los hombres, los cuales ocupan el 53,4%, la cifra es más esperanzadora que las registradas anteriormente.

Las #startups representan el lado más favorable para el empoderamiento de la mujer Clic para tuitear

Los principales obstáculos con los que se encuentran las mujeres a la hora de trabajar en etapas de creación y crecimiento de una startup es la necesidad de perfiles ingenieros o tecnológicos, profesiones que desafortunadamente siguen siendo mayoritariamente masculinas.  Aun así, las startups precisan de mucha comunicación y cooperación, ámbitos en los que destacan mucho más las mujeres.

Desde Intelectium Startup Accelerator contamos con casos de éxito de mujeres emprendedoras que se han lanzado al mercado y han materializado sus ideas de negocio. Algunas de ellas son; Muriel Bourgeois de Mi Cuento, startup especializada en la creación de libros y cuentos personalizados para niños y bebés, en los cuales los pequeños se convierten en los protagonistas de las historias, Helena y Verónica Torras de Bwom, fundadoras de la primera app interactiva y personalizada para la salud íntima de la mujer, Elena Gómez de Pozuelo de la empresa Bebé de Paris, especializada en la venta de regalos para bebés y recién nacidos, Olga Plegs y Cristina Pérez Ferrer de Cloud Guide, App que sirve de canal de comunicación para instituciones culturales, por último, destacar también a Patricia Jordà de Yume hub, app de moda que te permite obtener feedback de tus estilismos para ayudarte a escoger la mejor opción de vestimenta.