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Supone la cifra emprendedora más alta registrada en los últimos 12 años

La tasa de actividad emprendedora o TAE, para abreviar, forma parte de un estudio que realiza Global Entrepreneurship Monitor (GEM). En este estudio, elaborado en 49 países, se muestra que el porcentaje de su población adulta está involucrada en actividades emprendedoras en fase inicial.

En el caso de BCN, durante el 2018 el porcentaje de la tasa de actividad emprendedora alcanzó el 8,63%, suponiendo la cifra más alta de estos últimos 12 años. Esto confirma el auge que tiene Barcelona como ciudad emprendedora y lo atractiva que es, tanto para empresas como empleados.

Según el director del estudio, Carlos Guallarte (profesor de la UAB), el 24% de los emprendedores se empiezan a decantar más por empresas del sector industrial y que las más dirigidas al consumo se reducen, lo que está haciendo virar el tejido empresarial catalán. Aun así, ve difícil que se pudiera llegar a un 20-25% de sector industrial en la economía catalana ya que se debería dedicar mucho esfuerzo, debido a que requiere personal de mayor calificación y con salarios más altos.

¿Cómo es el perfil del emprendedor?

El perfil del emprendedor actual ya no es tan masculino como antes. En Cataluña, la igualdad entre géneros es casi una realidad con un TEA (Total Entrepreneurship Activity) masculina del 8,6% y una femenina del 7,7%. En relación a su edad, la media suele rondar entre los 35 y los 50 años.

Pero, ¿Qué motiva más a la población a la hora de lanzarse a emprender? El estudio apunta que ya no se emprende tanto por desempleo, sino que el principal motivo es que los emprendedores encuentran grandes oportunidades de negocio por explotar. Sin embargo, en los datos se puede ver una caída en la percepción de oportunidades de negocio. Según Guallarte esto es debido a la inestabilidad política que está ocurriendo en Catalunya y España, lo que mermó un poco el optimismo emprendedor.

No obstante, en su totalidad, son buenas noticias para el tejido empresarial de Barcelona ya que muestra indicios de recuperación económica y de promoción.

Sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación están ocupados por mujeres

Con motivo del “Digital Day” los Estados Miembros ratificaron el pasado mes de abril, su compromiso de trabajar con instituciones y empresas para impulsar la presencia femenina en los ámbitos de la tecnología digital y la economía.

España ha suscrito la declaración impulsada por la Comisión Europea (CE) para fomentar la igualdad de género e incrementar la presencia de mujeres en la economía y la sociedad digital. Por ello, con motivo de la celebración del “Digital Day” los Estados Miembros se han comprometido a poner en marcha políticas concretas que impulsen y estimulen una mayor penetración de participación femenina en los ámbitos de la tecnología digital y la economía, en general.

Actualmente, sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están ocupados por mujeres, cosa que acaba afectando fuertemente a la economía digital ya que la principal razón de que este hecho ocurra son los prejuicios de género.

Tan sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están ocupados por mujeres Clic para tuitear

Con el objetivo de lograr una mayor participación e implicación de las mujeres en estas actividades, los Estados Miembros están comprometidos a promulgar una estrategia nacional intersectorial destinada a aumentar la igualdad de género y hacer especial hincapié tanto en la educación como la cualificación, para garantizar un entorno laboral igualitario y lleno de oportunidades.

Además, junto a los medios de comunicación se trabajará para transmitir una imagen positiva de las mujeres en el entorno digital, para combatir los estereotipos y también se implementará el “Día de las Niñas y las Mujeres en las TIC” en toda Europa, para potenciar la visibilidad y el conocimiento de las profesionales relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).

Junto a lo comentado anteriormente, hay más compromisos de futuro que están suscritos y se quieren mejorar, entre los que se encuentran, el fomento y promoción de una cultura de trabajo no discriminatoria, el avance de la composición equilibrada de hombres y mujeres en organismos nacionales y europeos, juntas y comités que se ocupan de asuntos digitales siempre que sea posible y el seguimiento continuo de la evolución de la participación real de las mujeres en la economía digital.

Para continuar este proceso, el Ministerio de Economía y Empresa ha publicado el Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico, que tiene como objetivo dar visibilidad y analizar la brecha que existe entre hombres y mujeres en este sector para después proponer medidas efectivas para afrontar las desigualdades. El Libro Blanco aglutina un listado completo de propuestas y recomendaciones prácticas para contribuir a reducir la brecha de género digital en España, se puede consultar de manera digital a través del siguiente enlace de MINECO.

 

Iniciativas para mujeres tecnológicas en España

Aunque siga siendo una asignatura pendiente para España y el resto del mundo. Queremos aprovechar este artículo para hacer una especial mención a ciertas iniciativas españolas que buscan impulsar la presencia femenina en la tecnología, creando comunidades muy interesantes que permitan despertar y potenciar el talento femenino:

Mtech o Mujeres tech es un claro ejemplo. Se trata de una Asociación de Comunidades del sector tecnológico que se encarga de unir talento y recursos para ponerlos a disposición de las niñas, mujeres y hombres que quieran ver más mujeres en el sector digital. Su plan de acción se compone entre diferentes actividades y eventos, además de contar con una página web a través de la cual pueden publicitar y poner en común todas sus iniciativas. Entre el equipo de fundadores y coordinadores destacan Cristina Aranda, Pablo Rodríguez, Sara Alvarellos y Sandra Guadalix.

WA4STEAM, forma abreviada de Women Angels for STEAM, es una asociación de mujeres inversoras comprometidas con la asignación de fondos a proyectos de empresas de base tecnológica que estén lideradas por mujeres. Fundado por Regina Llopis (presidenta del Grupo AIA), Sylvie Lemaire, Ana Suarez y Blanca Ochoa, se centran en fomentar y potenciar la innovación aportando valor a la comunidad para poder impactar en el futuro de la economía y la sociedad, consiguiendo así que cada vez más mujeres sientan la pasión de emprender en el campo de las STEAM.

Ellas2 es una plataforma independiente y sin ánimo de lucro que tienen como objetivo apoyar e incrementar el número de emprendimientos de base tecnológica, llevados a cabo por mujeres en comunidades hispanohablantes. Patricia Araque, fundadora y presidenta de Ellas2, junto al resto de su equipo consigue desplegar iniciativas que dan visibilidad a las mujeres emprendedoras.