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Sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación están ocupados por mujeres

Con motivo del “Digital Day” los Estados Miembros ratificaron el pasado mes de abril, su compromiso de trabajar con instituciones y empresas para impulsar la presencia femenina en los ámbitos de la tecnología digital y la economía.

España ha suscrito la declaración impulsada por la Comisión Europea (CE) para fomentar la igualdad de género e incrementar la presencia de mujeres en la economía y la sociedad digital. Por ello, con motivo de la celebración del “Digital Day” los Estados Miembros se han comprometido a poner en marcha políticas concretas que impulsen y estimulen una mayor penetración de participación femenina en los ámbitos de la tecnología digital y la economía, en general.

Actualmente, sólo un 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están ocupados por mujeres, cosa que acaba afectando fuertemente a la economía digital ya que la principal razón de que este hecho ocurra son los prejuicios de género.

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Con el objetivo de lograr una mayor participación e implicación de las mujeres en estas actividades, los Estados Miembros están comprometidos a promulgar una estrategia nacional intersectorial destinada a aumentar la igualdad de género y hacer especial hincapié tanto en la educación como la cualificación, para garantizar un entorno laboral igualitario y lleno de oportunidades.

Además, junto a los medios de comunicación se trabajará para transmitir una imagen positiva de las mujeres en el entorno digital, para combatir los estereotipos y también se implementará el “Día de las Niñas y las Mujeres en las TIC” en toda Europa, para potenciar la visibilidad y el conocimiento de las profesionales relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).

Junto a lo comentado anteriormente, hay más compromisos de futuro que están suscritos y se quieren mejorar, entre los que se encuentran, el fomento y promoción de una cultura de trabajo no discriminatoria, el avance de la composición equilibrada de hombres y mujeres en organismos nacionales y europeos, juntas y comités que se ocupan de asuntos digitales siempre que sea posible y el seguimiento continuo de la evolución de la participación real de las mujeres en la economía digital.

Para continuar este proceso, el Ministerio de Economía y Empresa ha publicado el Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico, que tiene como objetivo dar visibilidad y analizar la brecha que existe entre hombres y mujeres en este sector para después proponer medidas efectivas para afrontar las desigualdades. El Libro Blanco aglutina un listado completo de propuestas y recomendaciones prácticas para contribuir a reducir la brecha de género digital en España, se puede consultar de manera digital a través del siguiente enlace de MINECO.

 

Iniciativas para mujeres tecnológicas en España

Aunque siga siendo una asignatura pendiente para España y el resto del mundo. Queremos aprovechar este artículo para hacer una especial mención a ciertas iniciativas españolas que buscan impulsar la presencia femenina en la tecnología, creando comunidades muy interesantes que permitan despertar y potenciar el talento femenino:

Mtech o Mujeres tech es un claro ejemplo. Se trata de una Asociación de Comunidades del sector tecnológico que se encarga de unir talento y recursos para ponerlos a disposición de las niñas, mujeres y hombres que quieran ver más mujeres en el sector digital. Su plan de acción se compone entre diferentes actividades y eventos, además de contar con una página web a través de la cual pueden publicitar y poner en común todas sus iniciativas. Entre el equipo de fundadores y coordinadores destacan Cristina Aranda, Pablo Rodríguez, Sara Alvarellos y Sandra Guadalix.

WA4STEAM, forma abreviada de Women Angels for STEAM, es una asociación de mujeres inversoras comprometidas con la asignación de fondos a proyectos de empresas de base tecnológica que estén lideradas por mujeres. Fundado por Regina Llopis (presidenta del Grupo AIA), Sylvie Lemaire, Ana Suarez y Blanca Ochoa, se centran en fomentar y potenciar la innovación aportando valor a la comunidad para poder impactar en el futuro de la economía y la sociedad, consiguiendo así que cada vez más mujeres sientan la pasión de emprender en el campo de las STEAM.

Ellas2 es una plataforma independiente y sin ánimo de lucro que tienen como objetivo apoyar e incrementar el número de emprendimientos de base tecnológica, llevados a cabo por mujeres en comunidades hispanohablantes. Patricia Araque, fundadora y presidenta de Ellas2, junto al resto de su equipo consigue desplegar iniciativas que dan visibilidad a las mujeres emprendedoras.

asociación de directivas para impulsar 'start ups' tecnológicas fundadas por mujeres

Women Angels For Steam (WA4Steam) es una asociación de directivas inversoras para proyectos emprendedores femeninos de base tecnológica

La idea de la asociación surgió durante la celebración de un Foro de Inversión de Business Angels organizado por la Unión Europea en el IESE de Barcelona. A través de ese evento, un total de 35 mujeres participantes se unieron para crear una asociación que apoyara a startups del sector tecnológico.

Regina Llopis, directiva y doctora en Matemáticas Aplicadas a la Inteligencia Artificial por la Universidad de Berkley (California) y fundadora y consejera de la empresa AIA (Aplicaciones en Informática Avanzada) se ha convertido en la presidenta de la asociación WA4Steam.

La asociación sirve para promover, por una parte, la inversión femenina en startups, y por otro lado, la necesidad de apoyo a la participación de la mujer en los campos tecnológicos, que aún sigue siendo muy residual.

Las primeras 35 asociadas proceden de campos profesionales muy diversos, tales como la biociencia, las finanzas, las matemáticas, la ingeniería, el derecho, la comunicación y el coaching. La unión de todos estos perfiles supone, además de la dotación económica ofrecida, un valor añadido muy significativo para las startups que se encuentran en fases tempranas.

La asociación reparte tíquets medios de 1.000 euros por proyecto y el coste de pertenecer a la asociación es “simbólico”: 200 euros al año. 

Aunque los tíquets no sean muy grandes, Llopis asegura que si se logra una inversión en bloque por parte de la asociación se puede llegar a conseguir un asiento en el consejo, y en el caso de que no sea suficiente, las emprendedoras siempre están interesadas en recibir recomendaciones y asesorías complementarias.

Desde la asociación se han invertido ya cuatro startups innovadoras: Artig Gallery, Spotlab, Marbel y Enzymlogic.

El objetivo de WA4Steam es que cada una de las 35 directivas fundadoras aporte a la asociación 10 potenciales inversores más, con el fin de ampliar cada vez más el campo de actuación incluso llegando a traspasar las fronteras Españolas.

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Premios para mujeres innovadoras

La Unión Europea (UE) galardona a las emprendedoras que hayan puesto en marcha negocios innovadores excepcionales.

 

¿En qué consiste el premio de la UE para mujeres innovadoras?

Se trata de un premio en efectivo que se otorga cada año a las mujeres europeas que hayan fundado una startup exitosa capaz de llevar una innovación al mercado disruptiva.

 

¿Por qué se premia a las mujeres innovadoras?

La Unión Europea cree que se necesitan optimizar todos los recursos disponibles de europa para seguir siendo competitivos y poder encontrar soluciones a nuestros desafíos sociales. Este premio reconoce el papel de las mujeres en la introducción de negocios innovadores en el mercado a la vez que honra los logros conseguidos por las mujeres empresarias.

Cada año, este premio se otorga a un máximo de 4 mujeres. Aquellas que han tenido el mayor impacto en el ecosistema de la innovación, siendo capaces de transformar ideas en productos y servicios nuevos y avanzados en beneficio de la ciudadanía europea.

 

¿Cuál es el valor del premio?

La UE concederá tres premios de 100.000 euros y un cuarto premio de 50.000€ para emprendedoras menores de 35 años.

A su vez, el premio también reconocerá a las finalistas con publicidad y repercusión mediática.

 

¿Quién puede aplicar al premio?

El concurso está totalmente abierto a las mujeres europeas y de países asociados al Programa Horizonte 2020. Las mujeres que se presenten deberán haber fundado una empresa exitosa que haya sido capaz de traer innovación al mercado.

 

¿Cuáles son los criterios de evaluación?

  • Grado de innovación del producto o servicio
  • Impacto del producto o servicio en la sociedad y en la economía
  • Capacidad inspiradora de la emprendedora, demostrando un liderazgo activo en la compañía.

Las solicitudes son evaluadas por un panel de expertos independientes de toda Europa.

 

¿Cómo aplicar?

Las mujeres emprendedoras que quieran participar en el premio pueden solicitar una plaza de forma online a través de una memoria informativa sobre su empresa y su experiencia profesional.

 

El premio de la UE para las mujeres más innovadoras por fechas

  • 6 de noviembre de 2018: Apertura de las inscripciones para el concurso.
  • 16 de enero de 2019: Cierre de las inscripciones para el concurso.
  • Primer trimestre de 2019: Anuncio de las finalistas.
  • Segundo semestre de 2019: Ceremonia de premios a las mujeres más innovadoras de Europa.

 

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Fuente: Unión Europea

Crece el número de mujeres emprendedoras

El porcentaje de mujeres fundadoras de startups aumenta del 18 al 22% durante el 2018. Además, los proyectos emprendedores liderados por mujeres presentan un menor índice de fracaso (22% frente al 51% de los proyectos que cuentan con hombres al frente). 

La organización de South Summit, evento de referencia para el ecosistema emprendedor, ha elaborado la quinta edición del estudio titulado “Mapa del Emprendimiento”, el cual a través de una muestra de 1.252 startups refleja el estado del emprendimiento español.

En el estudio, se hace especial hincapié en el repunte de la mujer al mando de las startups. Por primera vez, el porcentaje de mujeres emprendedoras crece y se sitúa al 22% contrastando el 18% que representaba el 2017. María Benjumea, fundadora de Spain Startup-South Summit, ha señalado que aún “sigue siendo muy pequeño el porcentaje, pero es la primera vez que las mujeres avanzamos. Creo que tenemos que trabajar para convencernos de que merece la pena”.

El sector favorito en el que se desarrollan la mayoría de emprendimientos femeninos es del de la educación, dejando un poco atrás el sector fashion, el cual venía representado la mayoría en los años anteriores.

A pesar del aumento de emprendedoras, el perfil típico del emprendedor español sigue siendo el de un hombre de 35 años con formación universitaria (90% de los casos) que busca emprender como oportunidad laboral y no como necesidad para la obtención de un trabajo. Sólo 1 de cada 10 emprendedores estaba antes en situación de desempleo.

A la hora de fundar la startup, la mayoría de proyectos presentan captables formadas por dos emprendedores (35%), seguidas de aquellas que cuentan con tres socios fundadores (29%) y por las que deciden emprender en solitario (18%).

Siguiendo con datos positivos que presentan madurez y crecimiento del ecosistema emprendedor español, encontramos que el 66% de las startups españolas sobreviven a su primer año de vida. En añadido, la duración media de los proyectos emprendedores ya han alcanzado una media de 2,3 años, frente a los 1,87 que representaba la muestra del 2017.

La facturación anual por parte de las startups también crece, más de un 25% de los emprendedores encuestados superan los 50.000 euros de facturación anual y un 17% cuenta con un beneficio bruto de exportación (ebitda) positivo, en comparación al 14% del año anterior.

En cuanto al sector o tipología de negocio, la mayoría de las empresas de nueva creación se dedican a las aplicaciones informáticas y servicios.

Si nos adentramos en la plantilla de las startups, encontramos que las empresas emergentes suelen contar con una media de 7 empleados. En este sentido, un 83% de las startups afirma que está en búsqueda de nuevos miembros para ampliar su plantilla.

Por lo que representa a las primeras fuentes de financiación a las que acuden las startups para iniciar sus proyectos de emprendimiento, el 60% de ellas escoge la autofinanciación (utilización de fondos propios) como primera fuente de financiación. Un dato más que aporta seriedad y convicción de que el emprendedor de verdad cree y apuesta en su negocio. Para los emprendedores españoles no solo es importante buscar y captar inversión (72%) sino que también es atractivo y decisivo cerrar acuerdos de colaboración estratégicos (80%).

South Summit

Aprovechando la presentación del estudio “Mapa del Emprendimiento”, Benjumea ha comentado novedades del encuentro de emprendedores e inversores South Summit 2018, el cual tendrá lugar en Madrid entre el 3 y el 5 de octubre en el Espacio de “La N@ve”.

En esta edición se contará con la presencia de 130 nuevos inversores internacionales y se espera crear una cartera de inversión que ronde los 55.000 millones de dólares, 20.000 más que el año anterior.

Los fondos internacionales más destacados que acudirán a la cita son los de países como Estados Unidos (EEUU), Israel, Japón o Francia.

Por lo que incumbe a las 100 startups finalistas, Benjumea ha asegurado que todas ellas son empresas de alta calidad y potenciales a convertirse en auténticos casos de éxito como es el caso de Cabify.

 

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