Programme EMPLEA

Aidez à recruter du personnel !

Budget

Jusqu'à 200 000€ par an et par entreprise.

Modalité

Prêt avec une composante de don en nature dédié au financement d'un programme de formation en gestion de projets de R+D+i pour le technologue.

Bénéficiaires

Diplômés universitaires ou FPGS qui n'ont jamais été embauchés auparavant par l'entreprise

Amortissement

% d'années d'amortissement et 2 ans de délai de grâce avec un taux d'intérêt Euribor +0 %

Versement de l'aide

Paiement anticipé avant chaque rente

Amortissement

9 ans, avec un délai de grâce de 7 ans

Financement

L'entreprise doit effectuer ou avoir récemment procédé à une injection de capital

Modalité

Prêts participatifs

Intérêt

Appliqué en deux sections. La première tranche sera Euribor + 3,25 % et la seconde sera un maximum supplémentaire de 6 % en fonction de la rentabilité de l'entreprise.

Garanties

Ils ne nécessitent pas de garanties personnelles ni de garanties, ce qui les rend bien plus intéressants qu'un prêt bancaire classique

Titre 6

Texte 6

Aide financière à l'embauche de personnel technique pour les entreprises qui ont conçu un projet de R&D. Il s'agit d'une aide sous la forme d'un prêt assorti d'une composante de don en nature.

L'embauche de personnel titulaire de diplômes universitaires ou de FPGS dans les domaines technologiques est financée.

Ministère de l'économie et de la compétitivité

Dans le cadre du Programme national pour la promotion des talents et de l'employabilité en R+D+i, le ministère de l'Économie et de la Compétitivité annonce chaque année des subventions EMPLEA, qui remplacent celles précédemment connues sous le nom d'Inncorpora, pour financer l'embauche de personnel de R+D+i.

Que signifient les acronymes de l'aide de l'AEESD ?

Les fondations, à l'exception de celles qui sont établies grâce à une contribution majoritaire d'une ou de plusieurs entités intégrées au secteur public, ou dont les actifs fondamentaux sont constitués à plus de 50 % d'actifs ou de droits fournis ou transférés par lesdites entités.

a.) Les entreprises comprennent des sociétés « dérivées » et des JEI.

b.) Plateformes technologiques et pôles d'entreprises innovants (AEI).

c.) Associations ou groupes professionnels.

d.) Centres technologiques et centres qui soutiennent l'innovation technologique.

Quel est l'objectif de l'aide ?

Embauche de technologues pour réaliser un projet de R&D et d'innovation d'une durée de 3 ans.

De quel type de financement s'agit-il ?

Subvention non remboursable qui couvre jusqu'à 65 à 75 % du salaire brut plus les frais professionnels, avec un maximum de 30 000€ de subvention par an.

Qui est considéré comme un technologue ?

Personne possédant l'un des titres suivants :

a.) Diplôme espagnol officiel d'études supérieures ou de master dans le nouvel Espace européen de l'enseignement supérieur.

b.) Diplôme officiel d'espagnol pour le baccalauréat, l'ingénieur, l'architecte, le diplôme, l'ingénieur technique, l'architecte technique.

c.) Titre espagnol officiel de technicien de la formation professionnelle supérieure.

d.) Si vous êtes titulaire d'un diplôme étranger, cette qualification doit être comparable en termes de formation à l'une des qualifications ci-dessus.

En outre, ils ne peuvent pas avoir été liés par contrat de travail à l'entité bénéficiaire de l'aide au cours de l'année précédant la publication de l'appel, ni avoir été embauchés au cours de la même période par une autre entité faisant partie du groupe d'entreprises auquel appartient, le cas échéant, le bénéficiaire. Il ne peut pas non plus avoir été lié auparavant par contrat de travail à des entités bénéficiant d'une aide financée par le sous-programme EMPLEA dans le même but. De plus, au moment de la publication de cet appel, vous ne pouvez pas compter sur une part du capital de l'entité impliquant une capacité de contrôle direct ou indirect (en général, la participation doit être inférieure à 25 % ; pour les spin-offs ou les JEI, des conditions particulières sont applicables).

Quand l'appel est-il publié ?

Quand l'appel est-il publié ? L'appel est publié à la fin de l'année dans le but de donner aux entreprises bénéficiaires de l'aide une période prolongée pour exécuter les contrats et démarrer le projet de R&D au second semestre de l'année suivante, l'objectif étant que les entreprises bénéficiaires de l'aide disposent d'une période prolongée pour exécuter les contrats et démarrer le projet de R&D au second semestre de l'année suivante. L'objectif du programme est d'encourager l'embauche à temps plein, pour une période d'au moins un an, de professionnels qui seront formés à la gestion des activités de R+D+i.

Quel est le montant de l'appel Emplea ?

Le montant destiné à financer l'aide à la formation est de 1 500 000 euros.

Une entité peut soumettre un maximum de 4 demandes, même si dans la pratique, nous ne voyons pas plus de 2 demandes viables par entité, dans le but d'obtenir 1 aide. Conformément aux limites établies dans le règlement 8/CE) n° 1998/2006 de minimis, les subventions accordées dans le cadre de cet appel ne peuvent en aucun cas dépasser, individuellement ou en cumul avec d'autres subventions de minimis accordées à la même entité, le montant total maximum par entité adjudicatrice de 200 000€ (100 000€ si elle opère dans le secteur du transport routier). Cette limite s'applique aux subventions de minimis obtenues sur une période de trois exercices financiers.

Le montant maximum du prêt est de 45 000€ de frais de personnel par an et de 20 % de coûts indirects.

Comment se déroule le versement de l'aide ?

Le paiement de la première rente sera effectué à l'avance une fois que la résolution de concession aura été émise. Pour les années suivantes, la réception du montant des annuités après la première sera conditionnée à la réception préalable du rapport de suivi technique correspondant et à son évaluation positive.

Quelles sont les dépenses éligibles ?

a.) Dépenses liées à l'embauche de personnel impliqué dans des activités de R+D+I (cela comprend la rémunération brutale, comme indiqué dans le modèle 190 de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, et la contribution des entreprises à la sécurité sociale). Le montant annuel maximum ne peut dépasser 45 000 euros, indépendamment du fait que le salaire brut puisse être plus élevé.

b.) Coûts indirects (20 % des frais de personnel).

Vous avez des incompatibilités ?

EMPLEA n'est pas compatible avec d'autres subventions qui financent déjà le salaire brut du salarié ou les dépenses de sécurité sociale (telles que les primes de cotisations de sécurité sociale).

Le dernier appel pour le programme EMPLEA a été lancé en 2018, mais il devrait être réactivé prochainement.