El paper del mentor és proper a l'emprenedoria des de fa molts anys d'una manera o altra, i en els últims temps aquesta relació s'ha reforçat encara més i tots dos han crescut exponencialment. En comparació amb una altra figura també en voga com és el Coaching, que busca més reforçar trets positius i transformar la persona, la El paper del mentor és aportar els seus coneixements i experiència per guiar el “alumne”, assenyalant defectes o perills i també fortaleses.Per als emprenedors, la figura d'un mentor pot ser la clau d'un projecte d'èxit i amb certes garanties d'èxit. El mentor pot aportar no només la seva experiència personal i coneixements, sinó també, i el que és més important, una visió externa que assenyali possibles punts cecs o que reenfoqui el projecte. I el cas és que molts emprenedors que porten anys dissenyant el seu projecte, quan arriba el moment poden estar tan centrats en aquella visió que han creat que no són conscients dels errors, és on el mentor és clau per salvar el projecte gràcies a la seva experiència i visió objectiva. tutoria una disciplina bastant nova a Espanya, una de les dificultats que pot tenir un empresari o empresari que vulgui tenir un mentor és Com buscar-lo.Primer pas: El primer que cal tenir en compte és el perfil que hauria de tenir el mentor. El mentor potencial ha de tenir una trajectòria professional contrastada en el sector on s'ubica el projecte, uns valors acreditats i una grans habilitats comunicatives i empatia. No serveix de res si la persona que volem com a mentor és un empresari d'èxit si no té la capacitat de transmetre aquests coneixements i experiències eficaçment. A l'hora de trobar un mentor, cada vegada hi ha més empreses que inclouen entre els seus serveis de consultoria el tutoria. No obstant això, són Les Xarxes Socials són les que millor et poden ajudar a localitzar i fer pantalla per trobar la persona adequada. Twitter i, tot i no ser àmpliament utilitzats a Espanya, debats i grups a LinkedIn, són una bona base per localitzar temes d'interès i potencials mentors que en són experts. El primer contacte també es pot fer a través de les Xarxes Socials, però oUn cop establerta, és recomanable construir una relació personal i més privada que construeixi confiança entre les parts..Tot i que pot haver-hi casos d'altruisme i el mentor oferint ajuda de manera desinteressada, aquest és un perfil cada vegada més professional en el qual ja hi ha empreses que l'ofereixen (i cobren)). Per tant, hem de tenir en compte que hem d'atreure l'interès del potencial mentor pel nostre projecte i esperar que el més segur és que s'hagin de pagar pels seus serveis. L'important aquí és saber què aporta, amb què aposta i en quins altres projectes s'implica per tal de conèixer incompatibilitats i també disponibilitat.
Les startups amb mentors a les seves files obtenen 7 vegades més finançament.
Una de les maneres d'atraure i també fidelitzar al mentor és oferir-li participar en l'empresa com inversor, Àngel de Negocis o la teva entrada com a un dels socis. L'entrada en capital de l'empresa pot ser una fórmula que no agradi a molts empresaris, però pot ser un punt a favor del projecte en els seus primers passos. Segons un informe recent (Veure aquí), les start-ups que tenen un mentor a les seves files obtenen fins a 7 vegades més finançament i creixen fins a 3 vegades més ràpid que altres sense ellesAlmenys als Estats Units. El mentor, doncs, pot ser un ingredient que faci que la recepta del nou projecte sigui realment atractiva tant per als inversors com per als clients. Et planteges portar un mentor a l'empresa? , el mentor és un perfil establert a Espanya? Us deixem els comentaris perquè discutiu el tema.
