Genius HR solutions es una startup barcelonesa de reciente fundación (2023), que ha llegado al mercado con ganas de ayudar a las compañías a crear, construir y fidelizar equipos de alto impacto haciendo hincapié en cómo la cultura y los valores empresariales fomentan el éxito del negocio.

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En el artículo de hoy, te contamos qué les hace especiales.

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¿Qué problemas abordan?

¿Alguna vez has tenido que encargarte del proceso de selección de un nuevo perfil para tu departamento? Seguro que te habrás encontrado que tras dedicar tiempo a la búsqueda de nuevos perfiles que encajen con las necesidades de tu compañía, al llegar a la fase de la entrevista te das cuenta que varios de ellos, pese a que puedan tener un buen performance y cumplir los objetivos marcados , no encajarán a largo plazo con la cultura de la compañía. Desde Genius son conscientes de que la mayoría de procesos de contratación no son eficientes, generando cada vez más costes , por eso están desarrollando una solución innovadora que a través de Inteligencia Artificial permite a sus clientes reducir en un 80% los costes que supone para las compañías la contratación de un candidato y reducir el tiempo a menos de 30 días, aumentando el fit tanto cultural como técnico de los candidatos. Porque es importante entender que la Inteligencia Artificial no es una amenaza que pueda quitarte el puesto de trabajo, sino una oportunidad para hacer más eficientes los procesos dentro de las empresas.

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¿Cuál es el equipo de la startup?

Genius HR solutions cuenta con un equipo pequeño pero con perfiles muy complementarios, y con experiencia previa en compañías relevantes de su sector, compuesto por:

• ‍Ceo: Samu Sala. Graduado en Administración y Dirección de Empresas y con amplia experiencia en el mundo de los recursos humanos, en empresas como Glovo, Agicap, Fresh People o Marriot. Hace unos meses, decidió que era el momento indicado para emprender una nueva aventura profesional con el objetivo de ofrecer una solución que ayudará a las empresas a crear equipos de alto impacto y estrategias de personas que impulsaran el negocio. Por ello, fundó Genius HR Solutions.
• ‍CMO: Oriol Fuertes. Habiendo cursado un Máster en Marketing y Dirección comercial y actualmente en pleno MBA, Oriol es capaz de dominar la gestión, planificación y creación de estrategias clave para el marketing de Genius. Su resiliencia, creatividad y capacidad de aprendizaje constante conectaron con la ambición de Samuel desde el inicio del proyecto y fomentan que el negocio de la startup siempre avance.
• ‍CTO: Toni Jorda. Ingeniero informático con 4 años de experiencia en empresas tecnológicas especializadas en Inteligencia Artificial.  Toni se sintió atraído por un post de Samuel en Linkedin donde demostró una gran predisposición a emprender y a crear un producto 100% "client-centric". Actualmente lidera el desarrollo y creación de producto y está construyendo el equipo tecnológico de la compañía.
• Y acompañados de los mejores advisors para cada área de negocio, con muchos años a sus espaldas como emprendedores, advisors e inversores de otras startups de éxito, entre los que se encuentran: Sergi Vila de Bcombinator, Borda Daudi de TravelPerk, Miquel Mora de housfy, entre otros.

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¿En qué consiste la solución de Genius HR solutions?

Desde Genius están trabajando en BRAI, un IA Job Description Expert capaz de solucionar el 80% de las ineficiencias que se generan durante el lanzamiento de una oferta de empleo. La herramienta desarrolla Job Descriptions de alta calidad de forma automatizada y 100% customizada. Lo que permite a las empresas potenciar su Employer Branding y reducir el tiempo de cierre de sus procesos de selección.La propuesta de valor de BRAI es clara:

• Permite automatizar la creación, definición y redacción de la necesidad, lo que acelerará el proceso de selección y optimizará los recursos del equipo.
• Potenciará la atracción de talento de la empresa: A través de ofertas personalizadas que lograrán destacar por encima de las de la competencia, resaltando la cultura, valores y el qué te hace diferente, para conectar con el talento que se sienta identificado contigo.
• Mayor autonomía para tus managers: brai asesora a cada manager en el descubrimiento, creación y análisis de las necesidades de su equipo.
• Desarrollo de talento. Brai no solo ayuda a definir las necesidades presentes sino también las necesidades futuras, permitiendo crear la evolución profesional en tareas, roles y contribuciones de las próximas contrataciones y las del equipo actual.

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Además, BRAI es muy fácil de utilizar, una vez registrado en la plataforma, la herramienta te permitirá abrir nuevas posiciones y tras un breve listado de preguntas que le permitirán entender tus necesidades, te entregará directamente una job description para la posición que estés buscando en menos de 3 minutos.Con foco en hacer eficiente el proceso de selección de inicio a fin, el equipo de Genius está trabajando en potenciar las funcionalidades de la herramienta. La futura integración de BRAI con ats, portales de empleo, etc. permitirá automatizar la publicación de las ofertas de empleo generadas. Y, a través de LUX, un AI Recruitment Expert. su segunda herramienta, las compañías pueden beneficiarse de la  IA y tecnología de análisis de datos, para analizar grandes cantidades de datos, para evaluar tanto el fit técnico como cultural de cada uno de los candidatos, aumentando la probabilidad de éxito de la contratación.

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Financiación de Genius HR Solutions

Tan solo unas semanas después de lanzar su primer mvp, ya cuenta con una base de +30 clientes y una ronda cerrada de +50.000 € que les permitirá llevar la herramienta a otro nivel. Desde Intelectium estamos trabajando con Genius HR Solutions una solicitud de Enisa para poder apalancar esta primera entrada de capital privado a la startup con fondos públicos. La idea es igualar la aportación privada con financiación pública para que la empresa tenga más circulante para poder crecer. ¡Os iremos actualizando de las novedades de la startup!

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