Genius HR solutions és una startup barcelonina fundada recentment (2023), que va sortir al mercat amb ganes d'ajudar les empreses a crear, construir i retenir equips d'alt impacte, posant èmfasi en com la cultura i els valors empresarials afavoreixen l'èxit empresarial.
En l'article d'avui, us explicarem què els fa especials.
Quins problemes aborden?
Alguna vegada t'has hagut de fer càrrec del procés de selecció d'un nou perfil per al teu departament? Segur que has comprovat que després de dedicar temps a buscar nous perfils que s'ajustin a les necessitats de la teva empresa, quan arribes a la fase d'entrevista, t'adones que diversos d'ells, tot i que poden rendir bé i complir amb els objectius marcats, no encaixaran amb la cultura de l'empresa a llarg termini. Genius és conscient que la majoria de processos de contractació no són eficients, generant cada vegada més costos, motiu pel qual estan desenvolupant un solució innovadora que, a través de la Intel·ligència Artificial, permet als seus clients reduir en un 80% els costos de contractació d'un candidat per a empreses i reduir el temps a menys de 30 dies, augmentant l'encaix cultural i tècnic dels candidats. Perquè és important entendre que la Intel·ligència Artificial no és una amenaça que et pugui treure la feina, sinó més aviat una oportunitat per fer més eficients els processos dins de les empreses.
Què és l'equip startup?
Genius HR solutions compta amb un petit equip amb perfils molt complementaris, i amb experiència prèvia en empreses rellevants del seu sector, compost per:
- CEO: Samui Sala. Llicenciada en Administració i Direcció d'Empreses i amb àmplia experiència en el món dels recursos humans, en empreses com Glovo, Agicap, Fresh People o Marriot. Fa uns mesos, va decidir que era el moment idoni per emprendre una nova aventura professional amb l'objectiu d'oferir una solució que ajudi a les empreses a crear equips d'alt impacte i estratègies de persones que tirarien endavant el negoci. Per això va fundar Genius HR Solutions.
- OCM: Oriol Fuertes. Havent realitzat un Màster en Màrqueting i Direcció d'Empreses i actualment en MBA complet, l'Oriol és capaç de dominar la gestió, planificació i creació d'estratègies clau per al màrqueting Genius. La seva resiliència, creativitat i capacitat d'aprenentatge constant connectades amb l'ambició de Samuel des del principi del projecte i animen el negoci de la startup a seguir sempre endavant.
- Director: Toni Jorda. Enginyer informàtic amb 4 anys d'experiència en empreses tecnològiques especialitzades en Intel·ligència Artificial. Toni es va sentir atret per un post de Samuel a LinkedIn on demostrava una gran predisposició a emprendre i a crear un producte 100% “centrat en el client”. Actualment lidera el desenvolupament i creació de productes i està construint l'equip tecnològic de la companyia.
- I acompanyats dels millors assessors per a cada àrea de negoci, amb molts anys a l'esquena com a emprenedors, assessors i inversors d'altres startups d'èxit, entre les quals destaquen: Sergi Vila de Bcombinator, Borda Daudi de TravelPerk, Miquel Mora de housfy, i altres.
En què consisteix la solució de Genius HR solucions?
Genius està treballant en BRAI, un Expert en Descripció del Treball d'IA capaç de resoldre el 80% de les ineficiències generades durant la posada en marxa d'una oferta d'ocupació. L'eina desenvolupa Descripcions de Feina d'alta qualitat de forma automatitzada i 100% personalitzada. Això permet a les empreses potenciar el seu Employer Branding i reduir el temps de tancament dels seus processos de selecció.La proposta de valor de BRAI és clara:
- Permet automatitzar la creació, definició i redacció de la necessitat, la qual cosa agilitzarà el procés de selecció i optimitzarà els recursos de l'equip.
- Potenciarà l'atracció de talent de l'empresa: A través d'ofertes personalitzades que destacaran per sobre de les de la competició, destacant la cultura, els valors i el que et fa diferent, per connectar amb talent que se sent identificat amb tu.
- Major autonomia per als teus directius: brai assessora cada directiu en el descobriment, creació i anàlisi de les necessitats del seu equip.
- Desenvolupament del talent. Brai no només ajuda a definir necessitats presents sinó també futures, permetent-nos crear evolució professional en tasques, rols i aportacions de les properes contractacions i les de l'equip actual.
A més, BRAI és molt fàcil d'utilitzar, un cop registrat a la plataforma, l'eina et permetrà obrir noves places i després d'una breu llista de preguntes que et permetrà entendre les teves necessitats, directament et donarà una descripció del lloc de treball per a la posició que busques en menys de 3 minuts. Amb el focus en fer eficient el procés de selecció de principi a fi, l'equip de Genius està treballant per millorar la funcionalitat de l'eina. La futura integració dels BRAI amb ats, portals d'ocupació, etc. permetrà automatitzar la publicació de les ofertes de treball generades. I, a través de LUX, un AI Recruitment Expert, la seva segona eina, les empreses poden beneficiar-se de la IA i la tecnologia d'anàlisi de dades, per analitzar grans quantitats de dades, per avaluar tant l'encaix tècnic com cultural de cadascun dels candidats, augmentant la probabilitat de contractar amb èxit.
Finançament de solucions de recursos humans Genius
Només unes setmanes després de llançar el seu primer mvp, ja compten amb una base de +30 clients i una ronda tancada de +50.000 € que els permetrà portar l'eina a un altre nivell. Intelectium està treballant amb Genius HR Solutions per una petició d'Enisa per poder aprofitar aquesta primera entrada de capital privat a la startup amb fons públics. La idea és igualar l'aportació privada amb el finançament públic perquè l'empresa tingui més capital circulant per poder créixer. Us mantindrem al dia de les últimes novetats sobre la startup!
Altres articles relacionats
Vols saber com pots mantenir la teva cultura corporativa a mesura que el teu equip creix? A Intelectium tenim un post que us pot ajudar:
https://intelectium.com/como-mantener-la-cultura-corporativa-cuando-crece-la-entidad/
