Les empreses que realitzin activitats d'R+D+i poden aplicar una bonificació en les cotitzacions a la Seguretat Social per contingències comunes respecte al personal investigador contractat a la nòmina. Gràcies a aquest incentiu, les empreses poden reduir els seus costos fixos de personal.

‍

Resum de les Bonificacions del Personal Investigador abans de la nova normativa

• Suposen un 40% d'estalvi en la quota de contingència comuna dels seus treballadors tècnics de la Seguretat Social.
• S'apliquen a tots Personal de R+D+i que tinguis dins l'empresa amb una dedicació superior al 85% del teu temps a activitats d'R+D+i.
• Vostè pot aplicar en el moment en què l'empresa decideixi.- Per a menys de 10 treballadors de R+D+i, no cal certificar, per la qual cosa serà suficient que l'empresa justifiqui el procés pel seu compte, mitjançant un informe tècnic i control horari. Com a mínim 10 treballadors de R+D+i han d'estar certificats mitjançant un Informe Motivat Vinculant, per al qual l'empresa s'ha de sotmetre a una auditoria del projecte, incloent entrevistes amb el personal a premiar, etc.

Fins ara, la bonificació per persona era del 40% i es podia començar a aplicar en qualsevol moment, però amb l'entrada en vigor de la nova normativa a partir del setembre de 2023, aquest incentiu patirà diversos canvis.

Quins canvis comporta la nova normativa de Bonificacions del Personal Investigador 2023?

• No podeu començar a premiar els treballadors tècnics en cap moment. Només podeu començar a aplicar la bonificació en el moment de contractació o amb el canvi de contracte a indefinit. ‍
• La Bonificació del Personal Investigador només es pot sol·licitar per a una màxim de 3 anys per persona. ‍
• La contractació de joves investigadors, entenent per aquelles persones contractades que siguin menors de 30 anys, i la contractació de dones investigadores donaran, respectivament, dret a una bonificació addicional del 5 per cent, sent aquests acumulatius, si escau, entre si.
• S'admetrà que fins a un 15% del temps dedicat a la formació, l'ensenyament, la divulgació o similars, compten com a dedicació exclusiva a activitats d'R+D o informàtica.

‍

Encara queden pendents algunes notes explicatives al respecte, però un dels canvis més significatius passa per l'inici de l'aplicació de l'incentiu, que ja no es pot aplicar en cap moment, només en el moment de la contractació o amb el canvi de contracte a indefinit. En aquest sentit, totes aquelles empreses que apliquin aquest incentiu abans de l'entrada en vigor de la nova normativa encara es regiran per l'anterior, per la qual cosa és interessant accelerar al màxim l'aplicació d'aquest incentiu en empreses que encara no l'estiguin aprofitant.

‍

‍Des de Intelectium estem especialitzats en finançament públic per a startups i pimes i, en particular, en l'aplicació d'aquest incentiu. Podem ajudar-te a analitzar l'encaix d'aquest incentiu amb la teva empresa perquè puguis començar a estalviar directament i mensualment part de la teva despesa fixa en nòmines tècniques. Pots contactar amb nosaltres a través del correu electrònic: comunicacion@intelecitum.com o a través de la nostra Formulari de contacte.