· Los perfiles especializados en ventas, producto y tecnología son los puestos más demandados dentro de las startups españolas
· El compromiso y la dedicación con el proyecto, son componentes imprescindibles a la hora de incorporarse a la plantilla de la startup3.258 es el número de startups que actualmente se encuentran instaladas por todo el territorio español. Especialmente en dos focos, Barcelona (34%) y Madrid (31%). No es de extrañar, que con el crecimiento de este ecosistema de startups, un 20% en el último año, se hayan incrementado las ofertas laborales para este nuevo tipo de empresas innovadoras. Pero, ¿Qué perfiles profesionales son los más demandados por las startups españolas?Los perfiles profesionales más buscados por las empresas de nueva creación se aglutinan en 3 grandes ámbitos: Comercial, Tecnología y Negocio.Puestos comerciales en la startupEl área comercial o de entrada de clientes, es una de las áreas más importantes dentro de toda startup ya que es su entrada de negocio. Dentro de ella, destacan las siguientes posiciones:· Profesionales de ventasPerfiles con mucha fluidez en idiomas, entre los que más destacan: Inglés, francés, italiano y alemán. Especializados tanto en modelos de negocio B2B como B2C. Su tarea principal es incrementar las ventas y los resultados generales de la compañía. Además, también se encargan de conseguir cerrar visitas y clientes.· Especialistas de analítica web y métricasConocer al detalle el comportamiento de los usuarios dentro de la página web de la empresa y su grado de satisfacción tras consumirla son aspectos esenciales a la hora de valorar los nuevos negocios. Estos especialistas se mostrarán muy atentos a estos resultados para proponer cambios en la web para mejorar y aumentar el ratio de conversiones conseguidas desde ella.·Profesionales de captaciónPara las startups, la participación en networkings, ferias, conferencias y eventos del sector que puedan mejorar la visibilidad y conectividad de la marca con el entorno, es otro de los aspectos más fundamentales para su éxito y crecimiento. Aquellos perfiles que sepan aportar valor añadido a la startup mediante estas estrategias, a la vez que se encarguen de campañas promocionales o comarketing se volverán imprescindibles para las startups.· Atención al cliente y gestor de incidenciasLas figuras de la empresa encargadas de ofrecer servicios personalizados y adaptados a cada cliente con el fin de mejorar la experiencia del usuario. Las personas encargadas de dar respuesta a todas las dudas e incidencias, así como servir de ayuda. La buena atención y soporte al cliente son una estrategia clave para afianzar la relación y la reputación de la empresa con los consumidores.Puestos expertos en producto y tecnología· Ingeniero de softwareSin duda, el perfil más demandado en términos de tecnología dentro de una startup, es aquel tecnólogo encargado de crear y diseñar el mejor producto con herramientas tecnologías innovadoras. Existen dos tipos de ingenieros de software, Frontend (el que domina el lado de la programación hacia el cliente) y el Backend (aquel que domina el lado de la programación hacia el servidor).· Desarrolladores de soluciones Big DataLa tecnología Big Data, que mueve grandes volúmenes de datos digitales y los hace comprensibles para la mejor toma de decisiones, se está volviendo un 'must have' dentro de todas las empresas, y más dentro de las startups, las más innovadoras. Contar con un profesional que sepa gestionar estas herramientas de big data y sepa interpretar los datos de los clientes es esencial.· Expertos en marketing digital con nociones en RedesSociales, SEO y SEMComunicadores encargados de planificar y poner en marcha las campañas dedicadas a la captación de usuarios dentro del espectro online, internet. A través de estrategias en Redes Sociales (RRSS), Posicionamiento Orgánico y Posicionamiento pagado a través de los buscadores web.· Programación de AppsLos programadores de aplicaciones móviles también son una posición muy importante dentro de una startup, ya que a través de las apps, las empresas pueden mejorar su rendimiento: gestión, control de stocks y ventas, son algunas de las mejoras que se pueden conseguir con las Apps móviles.Puestos dentro del Business Development o Desarrollo de negocio· Director creativo, CDO (Chief Designer Officer) o CCO (Chief Creative Officer)Se trata de la persona que decide el estilo y da ammonia al aspecto de los productos y de la marca de la startup en general, Guía los proyectos e iniciativas creativas e innovadoras.· Profesionales MBA (Máster en Administración y Dirección de empresas)La principal guía para las startups en la generación de resultados a corto plazo. La persona encargada de analizar cambios tecnológicos y planes de negocio para promocionar el rápido crecimiento de la empresa.En definitiva, todos los perfiles mencionados con anterioridad, deben ser profesionales que aporten mucho valor a la empresa a través de un profundo compromiso y dedicación. El hecho de que el equipo de la startup, "crea profundamente en el proyecto" aporta un valor incalculable para el negocio y para su continuidad.
