· Profile, die auf Vertrieb, Produkte und Technologie spezialisiert sind, sind die gefragtesten Positionen in spanischen Startups
· Engagement und Engagement für das Projekt sind wesentliche Bestandteile, wenn Sie in die Belegschaft eines Startups einsteigen3.258 ist die Anzahl der Startups, die derzeit in ganz Spanien installiert sind. Vor allem in zwei Gebieten, Barcelona (34%) und Madrid (31%). Es überrascht nicht, dass mit dem Wachstum dieses Startup-Ökosystems von 20% im letzten Jahr mehr Stellenangebote für diese neue Art von innovativen Unternehmen. AberWelche Berufsprofile sind bei spanischen Startups am gefragtesten?Die Berufsprofile, nach denen Start-up-Unternehmen am meisten suchen, sind unterteilt in 3 Hauptbereiche: Handel, Technologie und Wirtschaft. Geschäftspositionen im StartupDer kommerzielle Bereich oder der Kundenzugang ist einer der wichtigsten Bereiche in jedem Startup, da er Ihr Geschäftseingang ist. Darin stechen die folgenden Positionen hervor:· VertriebsprofisProfile mit vielen fließenden Sprachkenntnissen, insbesondere: Englisch, Französisch, Italienisch und Deutsch. Spezialisiert auf B2B- und B2C-Geschäftsmodelle. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Umsatz und die Gesamtergebnisse des Unternehmens zu steigern. Darüber hinaus sind sie auch dafür verantwortlich, Besuche und Kunden zu schließen.· Spezialisten für Webanalyse und MetrikenBei der Bewertung neuer Unternehmen ist es unerlässlich, das Verhalten der Nutzer auf der Website des Unternehmens und ihren Zufriedenheitsgrad nach dem Besuch der Website im Detail zu kennen. Diese Spezialisten werden diese Ergebnisse sehr aufmerksam verfolgen und Änderungen an der Website vorschlagen, um die damit erzielte Konversionsrate zu verbessern und zu erhöhen.·RekrutierungsprofisFür Startups ist die Teilnahme an Netzwerken, Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen, die die Sichtbarkeit und Konnektivität der Marke mit der Umwelt verbessern können, ein weiterer grundlegender Aspekt für ihren Erfolg und ihr Wachstum. Diejenigen Profile, die wissen, wie sie dem Startup durch diese Strategien einen Mehrwert bieten können, und gleichzeitig für Werbekampagnen oder Co-Marketing verantwortlich sind, werden für Startups unverzichtbar werden.· Kundenservice und Incident ManagerDie Zahlen des Unternehmens, das für das Angebot personalisierter Dienste verantwortlich ist, die an jeden Kunden angepasst sind, um das Nutzererlebnis zu verbessern. Die Personen, die für die Beantwortung aller Fragen und Vorfälle sowie für die Bereitstellung von Hilfe verantwortlich sind. Guter Kundenservice und Support sind eine wichtige Strategie, um die Beziehung und den Ruf des Unternehmens bei den Verbrauchern zu stärken.Positionen von Produkt- und Technologieexperten· SoftwareingenieurZweifellos ist das am häufigsten nachgefragte Profil in Bezug auf Technologie innerhalb eines Startups der Technologe, der für die Entwicklung und Gestaltung des besten Produkts mit innovativen technologischen Tools verantwortlich ist. Es gibt zwei Arten von Softwareingenieuren, das Frontend (das die Programmierseite zum Client hin dominiert) und das Backend (das die Programmierseite zum Server hin dominiert).· Entwickler von Big-Data-LösungenDie Big-Data-Technologie, die große Mengen digitaler Daten bewegt und sie für bessere Entscheidungen verständlich macht, wird in allen Unternehmen zu einem „Muss“, insbesondere in Startups, den innovativsten. Es ist unerlässlich, einen Fachmann zu haben, der weiß, wie man diese Big-Data-Tools verwaltet und wie man Kundendaten interpretiert.· Experten für digitales Marketing mit Begriffen in sozialen Netzwerken, SEO und SEMKommunikatoren, die für die Planung und Durchführung von Kampagnen zur Gewinnung von Nutzern innerhalb des Online-Spektrums, des Internets, verantwortlich sind. Durch Strategien in sozialen Netzwerken (RRSS), Organische Positionierung und Positionierung, die über Web-Suchmaschinen bezahlt werden.· App-ProgrammierungProgrammierer für mobile Anwendungen spielen auch innerhalb eines Startups eine sehr wichtige Position, da Unternehmen mithilfe von Apps ihre Leistung verbessern können: Management, Bestandskontrolle und Vertrieb sind einige der Verbesserungen, die mit mobilen Apps erzielt werden können.Positionen im Bereich Business Development· Creative Director, CDO (Chief Designer Officer) oder CCO (Chief Creative Officer) Dies ist die Person, die den Stil bestimmt und dem Aussehen der Produkte und der Marke des Startups im Allgemeinen Ammoniak verleiht. Er leitet kreative und innovative Projekte und Initiativen.· MBA-Fachkräfte (Master in Betriebswirtschaft und Management)Der wichtigste Leitfaden für Startups zur Erzielung kurzfristiger Ergebnisse. Die Person, die für die Analyse technologischer Veränderungen und Geschäftspläne verantwortlich ist, um das schnelle Wachstum des Unternehmens zu fördern. Kurz gesagt, bei allen oben genannten Profilen muss es sich um Fachkräfte handeln, die durch tiefes Engagement und Engagement einen großen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Die Tatsache, dass das Startup-Team „fest an das Projekt glaubt“, bietet einen unschätzbaren Wert für das Unternehmen und seine Kontinuität.
