Mithilfe von „Rapid Ethnography“ -Techniken, gezielten Interviewtechniken und spezifischen Umfragen (wie DISC) sammeln unsere Experten wichtige Ideen und Muster zu Verhaltensweisen, Überzeugungen, Arbeitssystemen und Rollen und vergleichen sie mit den Persönlichkeiten der Teammitglieder, um strategische Entscheidungen und die Organisationsentwicklung zu unterstützen.