Com ja hem detallat al blog, les empreses que tinguin activitats d'R+D -i també d'innovació tecnològica- es poden beneficiar d'alguns ajuts i subvencions.
No obstant això, aquests no són els únics avantatges que existeixen quan una empresa decideix apostar per la investigació com a part del seu ADN. Hi ha un incentiu no fiscal més dirigit al nombre de personal dedicat dins l'empresa a aquestes tasques d'R+D+i. Parlem de la Bonificacions de cotització a la Seguretat Social per al personal investigador adscrits a les activitats d'R+D+i, establertes pel Reial decret 475/2014, de 13 de juny. Aquests incentius fiscals comporten que les empreses puguin gaudir d'un descompte del 40% en les cotitzacions empresarials a les cotitzacions a la Seguretat Social per contingències comunes respecte al personal investigador que determina l'article 2.
Visió general de les bonificacions
- Representen un 40% d'estalvi en el cost de les contingències comunes per als seus treballadors tècnics a la Seguretat Social.
- S'apliquen a tot el personal d'R+D+i que tens dins l'empresa que dedica més del 85% del seu temps a activitats d'R+D+i.
- Es poden aplicar automàticament.
- Per a menys de 10 treballadors de R+D+i, no cal certificar, per la qual cosa serà suficient que l'empresa justifiqui el procés pel seu compte, mitjançant un informe tècnic i control horari. Com a mínim 10 treballadors de R+D+i han d'estar certificats mitjançant un Informe Motivat Vinculant, per al qual l'empresa s'ha de sotmetre a una auditoria del projecte, incloent entrevistes amb el personal a premiar, etc.
Qui té dret a bonificacions del personal investigador?
L'article 2 estableix que hi tindran dret els empleats que estiguin inclosos en els grups 1,2,3 i 4 de cotitzacions al Règim General de la Seguretat Social. És important que desenvolupin la seva activitat de recerca i desenvolupament i innovació tecnològica exclusivament i per a la totalitat del seu temps.
Tècnicament, no cal que sigui el 100% del temps, ja que es pot admetre que el 15% del temps es dediqui a tasques de formació, divulgació o similars.
El que és irrellevant és el tipus de contracte, ja que la bonificació es pot sol·licitar per als treballadors permanents, que estiguin en pràctiques o amb contracte per obra o servei. En aquest últim cas, però, és necessari que la seva durada s'allargui per més de 3 mesos.
Requisits de les entitats beneficiàries de les bonificacions
Les empreses beneficiàries de bonificacions del Personal Investigador han de complir els dos requisits següents:
- Complir les condicions generals exigides per a l'adquisició i manteniment de les prestacions de cotització a la Seguretat Social.
- No haver estat exclosos de l'accés a les prestacions derivades de l'aplicació de programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus no prescrites.
Les entitats o empreses beneficiàries podran aplicar automàticament les bonificacions als documents de cotització corresponents, sens perjudici del seu control i revisió per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social i de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Com cal acreditar la dedicació del personal investigador?
Per dur a terme cert control i evitar pràctiques fraudulentes es demana a les empreses o entitats que apliquin aquesta bonificació si compten amb una dotzena o més d'investigadors. Aquesta empresa ha de proporcionar un Informe motivat vinculant (IMV) que emetrà el Ministeri de Ciència i Innovació o el Centre de Desenvolupament Tecnològic Industrial (CDTI). Qualsevol empresa, de qualsevol mida, que realitzi activitats d'R+D+i pot sol·licitar l'informe. El termini per sol·licitar un IMV és el 25 de juliol de cada any en el cas de l'exercici impositiu natural, o 6 mesos i 25 dies naturals després de la finalització del període impositiu.
En aquest cas, l'interessat haurà de sol·licitar prèviament un organisme de certificació que acrediti que el personal per al qual s'ha subvencionat l'organització es dedica exclusivament a tasques d'R+D+i.
Per la seva banda, les empreses sol·licitants també han de complir una sèrie de requisits, tal com s'ha esmentat anteriorment.
Activitats subvencionables pel personal investigador, segons el seu sector
Les activitats elegibles per al personal industrial són:
- Anàlisi i avantprojecte
- Estudi i especificacions
- Disseny mecànic
- Fabricació i muntatge (prototip)
- Configuració i proves
- Manteniment evolutiu
Les activitats elegibles per al personal TIC són:
- Anàlisi i disseny
- Desenvolupament i construcció
- Desenvolupament evolutiu i preventiu
- Proves (proves unitàries, integració...)
- Renovació tecnològica
- Integració
- Migració
- Formació o gestió del coneixement
Beneficis de les bonificacions del personal investigador
Les empreses i entitats que puguin beneficiar-se d'aquest tipus de bonificacions poden gaudir d'alguns avantatges significatius.
El primer, i més evident, és que es reduirà la despesa en personal investigador dedicat a activitats d'R+D+i.
D'altra banda, l'obtenció d'aquestes bonificacions és incompatible amb les deduccions fiscals per R+D+i que es poden obtenir en el cas de les 'PIME innovadores'. En altres organitzacions, aquesta compatibilitat pot existir sempre que ambdós incentius no s'apliquin al mateix investigador.
Quins altres incentius fiscals hi ha a banda de les bonificacions del personal investigador?
Arrendament fiscal o Fiscal Equity, és un instrument de finançament capaç de canalitzar la inversió privada cap al sector de la recerca.
Deduccions fiscals per R+D+i. Reducció del tipus de l'impost sobre societats per a la realització d'activitats d'R+D+i dins de l'empresa.
Segell Pime Innovadora. No �s un incentiu fiscal en si mateix, sin� que permet la compatibilitat de dos incentius fiscals per als mateixos treballadors: Bonificacions per al Personal Investigador i Deduccions fiscals per R+D+i. �s un reconeixement per part del MINECINN per a empreses que tenen un car�cter innovador.
Caixa de patents, es tracta d'un incentiu fiscal per a la transferència de patents. També es coneix com la reducció dels ingressos procedents de determinats actius intangibles. És un estímul fiscal per premiar la innovació i fomentar la creació i nous dissenys.
Més: Deduccions per R+D+i per a startups i pimes
https://intelectium.com/que-son-las-deducciones-fiscales-por-idi/
