Glückliche Kraft wurde 2015 gegründet und seitdem hat das Startup nicht aufgehört zu wachsen, und es ist kein Wunder, Glückliche Kraft hilft Unternehmen, die Stimmung ihrer Mitarbeiter zu messen. Das Unternehmen stellt sicher, dass zufriedene Mitarbeiter eine höhere Produktivität und damit einen höheren Gewinn erzielen. Sergio Cancelo, Daniel Castro und Alex Ríos sind die Gründungspartner von Glückliche Kraft, sie stellten Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern fest und beschlossen, nach einer Lösung zu suchen.
„Glück am Arbeitsplatz ist kein schöner Begriff, es ist etwas Konkretes, das sich auf die Produktivität auswirkt, und um das zu erreichen, muss man neu lernen, wie man kommuniziert“, erklärt Alex Ríos.
Glückliche Kraft Es gibt eine anonyme App. Mitarbeiter können die Stimmung mithilfe von „Gefällt mir“ -, „Gefällt mir“ -, „Gefällt mir“ -Schaltflächen, Emojis und Kommentarfeldern kommentieren. Auf diese Weise Glückliche Kraft weiß zu jeder Zeit, was seine Mitarbeiter denken und welche Aspekte verbessert werden sollten, und fördert so eine Feedback-Kultur. Lean Startup ist die von den Gründern angewandte Methode, die auf der Gestaltung eines Geschäftsmodells basiert, das auf grundlegenden Fragen oder Hypothesen basiert.
„Seit wir unseren Service eingeführt haben, beobachten wir einen Trend, nach dem der Zufriedenheitsindex der Mitarbeiter umso höher ist, je mehr Kommunikation von Managern erfolgt, und desto positiver und konstruktiver ist das Feedback der Mitarbeiter“, erklärt er. Álex Ríos, Gründer und CEO von Glückliche Kraft, „während in umgekehrter Richtung weniger Kommunikation von Managern eine Verringerung des Glücksindex ihrer Mitarbeiter bedeutet und die Botschaften tendenziell stärker auf Beschwerden und Proteste ausgerichtet sind“
Von Intelektium wir hoffen, der Beitrag war hilfreich, und jetzt sind Sie an der Reihe, sich die Frage zu stellen: Bist du glücklich mit deiner Arbeit?Für weitere Informationen über das Startup: https://myhappyforce.com/es/
