La ministre a profité de l'inauguration de la XIe Conférence européenne sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'enseignement supérieur pour présenter les différentes mesures mises en œuvre par le ministère dans le but de progresser vers une égalité réelle dans le domaine de la science et de l'innovation.
Dans un monde où seulement 28 % du personnel scientifique est composé de femmes, la nécessité de réduire l'écart entre les sexes dans le domaine de la science et de la recherche pour parvenir à une véritable égalité est évidente. Conscient de cela, le ministère de la Science et de l'Innovation s'efforce de donner de la visibilité à l'existence de l'écart entre les sexes et Sensibiliser la société sur les conséquences de cette situation.
Dans le même ordre d'idées, la ministre Diana Morant a profité de l'inauguration de la XIe Conférence européenne sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'enseignement supérieur pour souligner l'importance de Intégrer les femmes à la carrière scientifique et de recherche, ce qui implique « d'intégrer la dimension de genre dans tous les projets, quel que soit le domaine ».
Dans le but principal d'encourager un leadership et une présence accrus des femmes dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation : où se situent les principaux emplois de qualité du futur ; le ministre a également annoncé que le gouvernement préparait programmes de mentorat et de formation aux compétences en gestion en collaboration avec les principaux agents scientifiques, technologiques et de recherche du pays. En outre, la création d'un badge d'égalité des sexes en R+D+i pour créer des environnements de recherche égalitaires, inclusifs et coresponsables dans tous les centres de recherche était une autre des mesures proposées par le ministère lors de la cérémonie d'ouverture.
Enfin, le ministre a annoncé le lancement, prévu pour la fin de cette année, du Premier appel que par le biais du CDTI, le ministère lancera, visant exclusivement à soutenir l'entrepreneuriat technologique des femmes. L'appel, qui sera doté de plus de 5 millions d'euros, aura la capacité de financer au moins 15 nouvelles entreprises, dont les équipes de promotion et dont le capital continueront d'être entre les mains de femmes à la fin du projet. Cela permettra de promouvoir l'existence d'un plus grand nombre de femmes leaders qui motivent les nouvelles générations.
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